Voor onze opdrachtgever, een accountantskantoor gevestigd in de Hoeksche Waard, zijn wij wegens uitbreiding van de organisatieadviestak op zoek naar een HR consultant. Omdat het kantoor voor haar klanten fungeert als een ware adviseur en kwaliteit hoog in het vaandel staat, wordt de huidige organisatieadviestak verder uitgebouwd en geprofessionaliseerd. Het klantenbestand is erg divers, waardoor de opdrachten op het gebied van HR erg verschillen. Ben jij de HR specialist die in staat is om snel te schakelen tussen de verschillende vraagstukken en zo de klanten van het kantoor van een passend advies te voorzien? Lees dan snel verder!

Organisatie

Onze opdrachtgever is een accountantskantoor met 6 vestigingen, waarvan de hoofdvestiging in de Hoeksche Waard zit. Aandacht voor de klant staat bij deze organisatie centraal. De klant moet in staat zijn om genoeg tijd te hebben om te ondernemen, terwijl het ondertussen altijd op de hoogte moet zijn hoe het bedrijf ervoor staat.Advisering richting de klant is daarbij een belangrijk aspect in de dienstverlening van onze opdrachtgever.

In de rol van HR Consultant kom je te werken vanuit de vestiging in de Hoeksche Waard. Binnen deze vestiging werken ongeveer 50 man en heerst er een informele, fijne sfeer waar veel aandacht is voor de uitstekende werk-privé verhouding.


Functie

Wegens uitbouw van de organisatieadviestak van het kantoor, zijn we op zoek naar een gedreven HR Consultant. In deze rol is geen dag hetzelfde; je adviseert de klanten van het kantoor op het gebied van personeel en organisatie en door de grote diversiteit aan klanten krijg je te maken met veel verschillende vraagstukken. Werkzaamheden waarmee je te maken krijgt, zijn:

  • Toepassen van de verschillende cao’s en wet- en regelgeving.
  • Opzetten van HR-fundamenten bij klanten. Hierbij moet gedacht worden aan een functiematrix, salarishuis, vlootschouw etc.
  • Coaching en advisering op basis van loopbaan- en competentie onderzoeken.
  • Verzorgen van trainingen over bijvoorbeeld groepsdynamiek, functioneren, beoordelen, leidinggeven en communiceren.
  • Werven van sollicitanten bij HBO+ vacatures van klanten.
  • Voeren van ontslagzaken, opstellen van vaststellingsovereenkomsten en het begeleiden van dergelijke trajecten.
  • Opstellen en controleren van (arbeids)overeenkomsten en dit omzetten in standaard templates.
  • Re-integratietrajecten begeleiden van langdurig zieke medewerkers en het aandragen van preventieve oplossingen om verzuim te voorkomen of te verkorten.

Functie-eisen

In de rol van HR consultant is het belangrijk dat je in staat bent om snel te schakelen tussen de diverse situaties waarmee je te maken krijgt. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • Een afgeronde HBO- of WO- opleiding Human Resource Management of vergelijkbare richting.
  • Tussen de 3 en 10 jaar ervaring als HR adviseur, HR Business Partner of HR Projectmanager in een grootzakelijk omgeving.
  • Up to date kennis van (digitale) HR-processen en relevante (sociale) wet- en regelgeving.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Een ondernemend karakter en een goed humeur.

Aanbod

In ruil voor jouw kennis en expertise, kun je het volgende verwachten:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • 29 vakantiedagen op jaarbasis.
  • Ruimte tot het volgen van opleidingen en cursussen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Winstdeling.

Sollicitatie

Ben jij de HR consultant die in staat is om snel te kunnen schakelen en het uiteenlopende klantenbestand van onze opdrachtgever van een gedegen advies kan voorzien? Solliciteer dan snel en je hoort snel van ons!