Kunnen wij u ergens mee helpen?

bel ons 078 - 633 2533

of e-mail info@scopepeople.nl

Sluiten

Ook interessant:

Kunnen wij u helpen? 078 - 633 2533 info@scopepeople.nl

Uitzenden: flexkracht voor jouw onderneming

Vandaag de dag is uitzendwerk niet meer weg te denken uit de Nederlandse
economie. Maar liefst 10% van alle banen komt binnen via de uitzendbranche.
Dat is niet heel gek, aangezien uitzendwerk dé manier voor opdrachtgevers is om
te kunnen groeien. Wie écht flexibel wil ondernemen kiest voor uitzenden via
Scope People.

Werken met een uitzendconstructie

Veel bedrijven komen in de knel tijdens vakanties of piekmomenten door een
tekort aan medewerkers. En hoewel je zou denken dat personeel aannemen zó is
geregeld, gaat het in de praktijk niet zo. Nieuw personeel aannemen neemt veel
tijd en energie in beslag. Om maar niet te spreken over het vinden van de juiste
kandidaten. Wanneer je geen tijd hebt om zelf nieuwe medewerkers te zoeken en
aan te nemen, biedt een uitzendconstructie de perfecte oplossing.

Personeel op uitzendbasis

Uitzendwerk is een effectieve manier voor bedrijven om op flexibele basis
personeel in te zetten. Met uitzenden ben je niet gebonden aan werknemers en
de overeenkomst duurt zolang als jij werkzaamheden hebt voor de uitzendkracht.
Zodra de extra hulp niet meer nodig is, kan de samenwerking worden beëindigd.
Er is vooraf geen vaste termijn afgesproken. Ideaal voor onverwachte
piekomenten, tijdens ziektemomenten of in de aanloop naar het werven van
vaste medewerkers.

Wat is het verschil tussen uitzenden en

payrolling?

In veel opzichten lijkt uitzendwerk op payrolling. Toch zijn beide zijn wel degelijk
verschillend. Het belangrijkste verschil is dat bij payrolling de werving en selectie
door de werkgever moet worden gedaan. Daarnaast moet het payrollbedrijf
voldoen aan het ketensysteem (in plaats van het fasesysteem). Uitzendbureaus
daarentegen gaan zelf op zoek naar geschikte kandidaten voor een vacature.
Benieuwd welke methode het beste geschikt is voor jouw bedrijf of organisatie?

Uitzendkrachten van Scope People

Voor opdrachtgevers is uitzendwerk een manier om flexibel te groeien. Door het
uitzenden uit te besteden aan Scope People kun jij je richten op de zaken die écht
belangrijk zijn: je corebusiness. De uitzendkracht komt officieel bij ons in dienst,
maar werkt onder de leiding en verantwoordelijkheid van jou – de opdrachtgever.
Dit betekent dat alle werkgeversrisico’s, zoals doorbetalen bij ziekteverzuim, voor
onze rekening komen.
Ook regelt Scope People bij uitzenden de werving en selectie van nieuw
personeel. Wanneer je een aanvraag doet gaan wij aan de slag om de juiste
kandidaat te vinden voor een bepaalde functie. Is er een match? Dan zorgen we
dat de nieuwe werknemer zo snel mogelijk aan de slag kan. Onze kandidaten
hebben dezelfde rechten als jouw eigen werknemers op het gebied van loon,
werktijden én werkzaamheden.

Voordelen voor de opdrachtgever

-Personeel waar en wanneer je het nodig hebt;
-Geen omkijken naar werving en selectie;
-Ruimte om te groeien met je onderneming;
-Salarisadministratie wordt volledig uit handen genomen;
-Dezelfde rechten als jouw eigen werknemers, zonder de
werkgeversrisico’s.

Hoe wij altijd de juiste kandidaat vinden

Het vinden van de juiste kandidaat begint bij persoonlijk aandacht. Wie is de
persoon áchter het CV? Wat is zijn of haar drive? En waar ziet deze persoon
zichzelf over 5 jaar? Motivatie, mentaliteit en integriteit staat voorop bij de
kandidaten die Scope People aanlevert. Met behulp van onze uitgebreide en
zorgvuldig opgebouwde database vinden we razendsnel de juiste fit, die perfect
aansluit bij jouw business.

Start met uitzenden via Scope People

Werken met een uitzendbureau biedt allerlei voordelen waardoor je snel de juiste
mensen kunt inschakelen, zónder risico te lopen. Wil je gebruik maken van
uitzendwerk? Neem dan direct contact op met Scope People, zodat we samen op
zoek kunnen gaan naar de juiste match.

Bel mij terug

Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.